Вебинарная
«Современные подходы к управлению кадрами в организациях»
Представителям коммерческих, некоммерческих, образовательных, религиозных и государственных организаций (руководящим кадрам, специалистам, служителям, волонтерам и/или творцам) в решении ряда профессиональных и управленческих задач время от времени требуется быстрая и качественная экспертная помощь в рамках формирования команды, развития кадров и управления коллективом. Для эффективной поддержки руководящих кадров, специалистов, служителей, волонтеров и/или творцов был разработан авторский вебинар про современные подходы к управлению кадрами в различных организациях.
#вебинары #кадры #управление #команда
redcaracara-info@ya.ru
Чем мы можем вам помочь?
коротко об авторском вебинаре
Часть 1 – Как разработать эффективную кадровую стратегию, которая поддерживает миссию, видение, цель и задачи организации?
С одной стороны, необходимо развивать организацию и идти по запланированному пути, с другой стороны, необходимо учитывать особенности командной работы, ведь в основном благодаря кадрам и их труду этот путь будет достигнут.
Часть 2 – Какие современные методы и инструменты можно использовать для привлечения и отбора талантливых кандидатов?
Существует множество инструментов для работы с коллективом и с ними хорошо бы ознакомиться.
Часть 3 – Какие эффективные методы оценки персонала можно использовать для выявления сильных и слабых сторон сотрудников и планирования их развития?
Любой труд необходимо оценивать, чтобы повысить общую эффективность работы команды.
Часть 4 – Как разработать систему управления карьерой, которая позволяет сотрудникам развиваться и расти внутри организации?
Кадры в организациях должны понимать каким образом они будут развиваться, чтобы через несколько лет работы не придти к профессиональной стагнации.
Часть 5 – Как обеспечить соблюдение трудового законодательства и этических норм в управлении персоналом?
С одной стороны, необходимо смотреть на закон и соблюдать все принципы, но, с другой стороны, есть множество этичных норм которые шире чем стандартный набор требований.
С одной стороны, необходимо развивать организацию и идти по запланированному пути, с другой стороны, необходимо учитывать особенности командной работы, ведь в основном благодаря кадрам и их труду этот путь будет достигнут.
Часть 2 – Какие современные методы и инструменты можно использовать для привлечения и отбора талантливых кандидатов?
Существует множество инструментов для работы с коллективом и с ними хорошо бы ознакомиться.
Часть 3 – Какие эффективные методы оценки персонала можно использовать для выявления сильных и слабых сторон сотрудников и планирования их развития?
Любой труд необходимо оценивать, чтобы повысить общую эффективность работы команды.
Часть 4 – Как разработать систему управления карьерой, которая позволяет сотрудникам развиваться и расти внутри организации?
Кадры в организациях должны понимать каким образом они будут развиваться, чтобы через несколько лет работы не придти к профессиональной стагнации.
Часть 5 – Как обеспечить соблюдение трудового законодательства и этических норм в управлении персоналом?
С одной стороны, необходимо смотреть на закон и соблюдать все принципы, но, с другой стороны, есть множество этичных норм которые шире чем стандартный набор требований.
→ самозанятым и индивидуальным предпринимателям;
→ руководителям, специалистам и прочим представителям коммерческих и государственных организаций;
→ служителям, волонтерам и прочим представителям некоммерческих и религиозных организаций;
→ руководителям, педагогическим кадрам и прочим представителям образовательных организаций;
→ творцам и представителям креативных объединений.
→ руководителям, специалистам и прочим представителям коммерческих и государственных организаций;
→ служителям, волонтерам и прочим представителям некоммерческих и религиозных организаций;
→ руководителям, педагогическим кадрам и прочим представителям образовательных организаций;
→ творцам и представителям креативных объединений.
Дата публикации: уточняется
Доступ: 1 месяц (круглосуточный доступ к вебинару в период оплаченной подписки)
Стоимость: 1.600 рублей
Продолжительность: 150 минут
Формат вебинара: записанный вебинар
Особенности видео: разделено на 5 файлов по 30 минут
Номер вебинара: К-001
Автор: Алексей Егоров
Опыт профессиональной деятельности: с 2006 года
Опыт работы в консалтинге: с 2010 года
подробнее об авторе →
Доступ: 1 месяц (круглосуточный доступ к вебинару в период оплаченной подписки)
Стоимость: 1.600 рублей
Продолжительность: 150 минут
Формат вебинара: записанный вебинар
Особенности видео: разделено на 5 файлов по 30 минут
Номер вебинара: К-001
Автор: Алексей Егоров
Опыт профессиональной деятельности: с 2006 года
Опыт работы в консалтинге: с 2010 года
подробнее об авторе →
Ожидаемые результаты:
Какие темы раскрываются в рамках авторских вебинаров?
#управление #кадры #команда
#управление #кадры #команда
- Развитие кадров для организацииОзнакомитесь со сопровождением адаптации сотрудников организации, разработкой HR-стратегий и HR-политик, с аутсорсингом делопроизводства.
- Командообразование для организацииУзнаете об интеллектуальном тимбилдинге, о
разработки систем наставничества и преемничества, о проведении стресс-сессий для работников. - Конфликт-менеджмент в организацииРассмотрите подходы к выявлению и профилактике конфликтов, к посредничество в разрешении конфликтов и к нормализации деловых коммуникаций.
- Развитие корпоративной культурыУвидите особенности в проведении аудита и мониторинга корпоративной культуры, создания и внедрения модели корпоративной культуры.
Как стать участником?
Выбор вебинара + Регистрация.
Оплата + Открытие доступа.
Просмотр вебинара в удобное время.
Вебинары можно пересматривать.
Почему мы?
Мы нашли уникальный организационный подход к подготовке и к проведению авторских вебинаров
-
Унифицированная
длительностьОптимальное время для работы с заказчиком. -
Унифицированные
стандартыОптимальные подходы к подготовке и проведению. -
Унифицированный
форматОптимальные инструменты для передачи информации. -
Унифицированные
тарифыОптимальные тарифы для заказчиков и экспертов.
Работаем для вас на высоком качественном уровне!
