Тренинговая
«Управление служением»
Представителям религиозных организаций (руководителям, служителям и волонтерам) в решении профессиональных задач, в вопросах управления организациями и христианскими проектами, а также в иной административной и управленческой деятельности время от времени требуется быстрая и качественная экспертная поддержка. Для решения профессиональных задач религиозных организаций проводим авторские корпоративные интерактивы (тренинги, конференции, деловые игры, бизнес-симуляции, мозговой штурм, стратегические сессии) в рамках широкого круга профессиональных вопросов.
#интерактивы #тренинги #управление #служение
redcaracara-info@ya.ru
На интерактивах эксперты оказывают управленческую консультационную поддержку:
→ представителям (руководителям, специалистам, лидерам, служителям и/или волонтерам) централизованных религиозных организаций, местных религиозных организаций, духовных образовательных организаций, религиозных групп, международные религиозные объединения, миссионерские организации.Совместный поиск ответов на вопросы: «Где мы находимся?»; «Куда мы идем?»; «Что или кто может нам помешать?»; «Как добиться результата?»; «Как оценить проделанную работу?»; другие вопросы.
Форма взаимодействия, в которой всех участников погружают в вымышленное пространство, где им нужно в сжатые сроки принимать ответственные решения и находить выходы из ситуаций.
Уникальные деловые игры со встроенными метриками, фиксирующими на протяжении всего мероприятия результаты участников для дальнейшей консалтинговой работы по развитию команды и их организации.
Работа с мульти-профильными экспертами в тренинговом формате, направленном на стратегическое развитии организации, обновлении бизнес-процессов, работа с новой ЦА, запуск и развитие проектов.
Собрание или совещание приглашенных на публичное мероприятие экспертов (теоретиков и практиков) для обсуждения и решения актуальных вопросов, заточенных на развитие сферы и данной организации.
Процесс формирования в рамках специального события максимального количества идей развития, в том числе поиск неординарных подходов для выявления новых путей роста и развития.
«Мудрый не тот, кто всё про всё знает, а тот кто знает что, как и у кого спросить!»
«Мы нацелены на результат, поэтому на старте подробно изучаем техническое задание заказчика!»